חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

מלול ואח' נ' חברת טמבור בע"מ ואח'

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה חיפה
26297-11-10
26.5.2013
בפני :
אביטל רימון-קפלן

- נגד -
:
1. חיים מלול
2. אברהם אלברט אלון

:
1. חברת טמבור בע"מ
2. נתיב קרן הפנסיה של פועלי ועובדי מפעלי משק ההסתדרות בע"מ )בניהול מיוחד – ניתן פסק דין חלקי
3. עו"ד צבי ריש

פסק-דין

פסק דין

1.בתיק זה הגישו התובעים תביעה כנגד הנתבעים 1-3 להורות על ביטול הסכם הפשרה שנחתם בינם ועוד 12 תובעים לבין הנתבעות 1-2 בתיקים עב 3729/06-3743/06, אשר קיבל תוקף של פסק דין ביום 25/7/10, במסגרתו הוסכם על דחיית התובענות עב 3729/06-3743/06, ללא צו להוצאות.

2.יצוין, כי בשלב מקדמי של ההליכים בתיק זה ועוד בטרם הוגש כתב הגנה מטעם הנתבעת 2, נמחקה התביעה כנגדה בהסכמת התובעים, ללא צו להוצאות.

3.וכך, כבר במסגרת כתב הגנתם טענו הנתבעים 1 ו-3 כי דין התביעה שבנדון להדחות ו/או להמחק על הסף בהעדר עילה, ובמסגרת הדיון המוקדם בתיק התבקשו הצדדים להבהיר ולחדד לגבי עילת התביעה נשוא התביעה שבנדון.

לאחר שמיעת טענות הצדדים בדיון המוקדם, התאפשר להם לסכם את טענותיהם על הכתב בעניין זה, ולהלן הכרעתנו.

רקע והשתלשלות העניינים

4.ראשיתה של הפרשה בתביעות שהגישו התובעים שבנדון ו-12 תובעים נוספים, עובדי הנתבעת 1 לשעבר (ואשר ייקראו להלן כולם ביחד – העובדים), כנגד הנתבעות 1-2 כנגד חוקיות פיטוריהם מהנתבעת 1, במסגרתה עתרו הם לביטול הפיטורים, אשר לטענתם בוצעו שלא כדין.

5.עוד בטרם ניתן פסק הדין בתיק עב 1274/01 הנ"ל, הגישו העובדים את תביעותיהם בתיקים עב 3729/06-3743/06, לתשלום זכויות כספיות שונות בגין תקופת עבודתם ובגין פיטוריהם שלא כדין לטענתם, כאשר בכותרת להן ציינו כי במידה שיוכרז בתיק עב 1274/01 כי פיטוריהם היו שלא כדין, כי אז מבוססת תביעתם על אובדן השתכרות עקב פיטורים שלא כדין בסך כולל של 8,520,189 ₪ ועל שאר רכיבי התביעה הנובעים מפיטורים שלא כדין בסך של 4,676,317 ₪. לחילופין, ובמידה ויוכרז כי פיטורי התובעים היו כדין, שאז סך רכיבי התביעה הנתבעים הינו 4,873,069 ₪.

6.בעקבות הגשת התביעות בתיקים עב 3729/06-3743/06, הגישה הנתבעת 1 שלוש בקשות לדחיית/מחיקת התביעות הנ"ל על הסף, מטעמים שונים.

לאחר דיון בבקשות הנ"ל, ניתנה החלטת בית הדין המורה על קבלתן של חלק נכבד מבקשות הנתבעת, כך שחלק נכבד מרכיבי התביעות נמחק או נדחה מחמת מעשה בי דין בהעדר היתר לפיצול סעדים ומחמת התיישנות, ולגבי יתרת הסעדים שנותרו על כנם, בעיקרם הסעדים המתייחסים לפיטורי התובעים שלא כדין (סוגיה שטרם הוכרעה נכון לאותו מועד), ניתנה לעובדים האפשרות לכמת את אותם סעדים ולשלם אגרה בגינם.

7.על החלטה זו הגישו העובדים ערעור לבית הדין הארצי בתיק ע"ע 220/09 ובהסכמת הצדדים, ניתן עיכוב ביצוע ההחלטה (אשר קבעה בין היתר לגבי המשך ההליכים בתיק) עד להכרעה של ערכאת הערעור בערעור שהגישו העובדים.

8.עוד ההליך תלוי ועומד בתיקים עב 3729/06-3743/06 ובתיק ע"ע 220/09 בבית הדין הארצי, ניתן פסק הדין בתיק עב 1274/01, אשר לפיו נקבע כי פיטורי העובדים בוצעו כדין ועל כן נדחו כל תביעותיהם על חלופותיהן השונות.

לציין, כי בסיפא לפסק הדין, העיר בית הדין, ביחס לשני התובעים שבנדון, כי:

"ועוד הערה, לפני סיום - למרות מסקנתנו, כמפורט בפסק-דין זה, אנו ממליצים לטמבור, לשקול כמחווה של רצון טוב, להשלים לתובעים אברהם אלון וחיים מלול - אם יביעו רצונם בכך - את תשלום אותם רכיבים, מהסכם 11/99 , אשר ניתן היום עדיין להשלימם ; זאת, ולו משום שנהגו בהגינות רבה, כאשר מאחר שבחרו להגיש את התביעה דנן - לא חתמו בשעתם על כתבי ויתור. עתה, משהתביעה מוצתה, יפה יהיה לנהוג כלפיהם באבירות".  

9.משנדחתה טענתם של העובדים בדבר פיטוריהם שלא כדין מהנתבעת 1, במסגרת פסק דינו של בית הדין בתיק עב 1274/01 ומשביכרו העובדים שלא להגיש ערעור על פסק דין זה, ממילא נשמט הבסיס לרובה תביעותיהם הכספיות של העובדים הנובעות מפיטוריהם שלא כדין נשוא התביעות בתיקים עב 3729/06-3743/06. יתרה מכך, שאר הסעדים הכספיים שנותרו על כנם בתיקים עב 3729/06-3743/06 לאחר החלטת בתי הדין בבקשות הנתבעת 1 למחיקת התביעות על הסף, היו מזעריים והתייחסו בעיקרם לתביעות כספיות בשל זכויות המגיעות לעובדים לטענתם, בגין חודש 11/99.

10.בנסיבות אלו, אין תימה על כך שמשביכרו התובעים שלא לערער על פסק הדין בתיק עב 1274/01, לא ראו עוד טעם בהמשך ההליכים בתיקים בתיקים עב 3729/06-3743/06, והעדיפו לחזור בהם מהתביעה בתיקים אלו, בפרט ומיוחד כך שעה שבתיקים אלו שילמו העובדים אגרות בית דין בסכומים ניכרים.

מכל מקום, בהמשך לכך הגישו העובדים והנתבעת 1 בתיקים עב 3729/06-3743/06 הודעה על הסכם פשרה לפיו הוסכם ביניהם על דחיית התביעות בתיקים עב 3729/06-3743/06, ללא צו להוצאות ועתרו להחזר האגרות ששולמו על ידי התובעים בתיקים עב 3729/06-3743/06.

בעקבות כך נדרשו הצדדים להגיש גם את עמדת הנתבעת 2 בתיקים עב 3729/06-3743/06, ומשזו הבהירה כי היא נותנת את הסכמתה להסכם הפשרה, ניתן פסק הדין בתיקים עב 3729/06-3743/06 המאשר את הסכם הפשרה שבין הצדדים בתיקים עב 3729/06-3743/06 הנ"ל, ומורה על החזר האגרות לעובדים.

בהמשך לכך, אף הגישו הצדדים הודעה מוסכמת לבית הדין הארצי לפיה הגיעו להסכמה בדבר דחיית הערעור ללא צו להוצאות, ובהתאם לכך ניתן פסק דינו של בית הדין הארצי בתיק ע"ע 220/09 המאשר את ההסכמה הנ"ל ונותן לה תוקף של פסק דין.

10.מאוחר יותר, הגישו שני התובעים שבכותרת את בקשתם בתיקים עב 3729/06-3743/06 להורות על ביטול הסכם הפשרה ופסק הדין שאישרו, ומשהובהר להם כי ההליך הנכון הוא בהגשת תובענה נפרדת לביטול הסכם הפשרה, הגישו את תביעתם שבנדון לביטול הסכם הפשרה בתיקים עב 3729/06-3743/06.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>